Green RH. Quand la fonction RH fait sa révolution verte, Michel Barabel

Green RH. Quand la fonction RH fait sa révolution verte, Michel Barabel

€19.77

Categories: Entreprise, Gestion, Finance, Librairie, Savoirs Tag: Label Emmaüs Brand: Label Emmaüs

Description
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Caractéristiques

Largeur16 cm

Hauteur22 cm

Épaisseur1.7 cm

LangueFrançais

AuteurMichel Barabel,Olivier MeieretAntoine Poincaré

Description

Green RH. Quand la fonction RH fait sa révolution verte Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de ta transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu’un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d’engagements permet de réduire l’impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes. En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose : – des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ; – des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ; – toutes les réponses pratiques pour mettre en oeuvre les changements RH nécessaires. Adopter la RH verte, c’est faire de la durabilité un levier de performance et d’engagement indispensable pour votre entreprise !

Résumé

Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de ta transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH, est bien plus qu’un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d’engagements permet de réduire l’impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes. En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose : – des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ; – des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ; – toutes les réponses pratiques pour mettre en oeuvre les changements RH nécessaires. Adopter la RH verte, c’est faire de la durabilité un levier de performance et d’engagement indispensable pour votre entreprise !

Biographie de l’auteur·rice

Michel Barabel est administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il dirige l’Executive Master RH de Sciences Po Paris et le master GRHM de l’IAE Paris-Est. Olivier Meier est professeur des universités HDR (au sein de LIPHA Paris-Est) et directeur de l’observatoire Asap. Antoine Poincaré est directeur d’AXA Climate School dont l’objectif est de former et d’engager les salariés sur les sujets environnement et transition écologique.

Mots de l’éditeur·rice

Les + de l’ouvrage : Eclairages de nombreux experts RH ; 40 cas d’entreprises : Air France, L’Oréal, Nestlé, Patagonia, Renault, Yves Rocher… Focus sur des notions RH ou écologiques clés ; Compléments en ligne pour approfondir certaines thématiques.