Relever les défis de la gestion des ressources humaines. 6e édition, Sylvie St-Onge

Relever les défis de la gestion des ressources humaines. 6e édition, Sylvie St-Onge

€49.87

Categories: Entreprise, Gestion, Finance, Librairie, Savoirs Tag: Label Emmaüs Brand: Label Emmaüs

Description
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Caractéristiques

Largeur21.3 cm

Hauteur27.5 cm

Épaisseur1.9 cm

LangueFrançais

AuteurSylvie St-Onge,Sylvie Guerrero,Victor Haines,Julie Dextras-GauthieretErick Chamberland

Description

Relever les défis de la gestion des ressources humaines. 6e édition Outil de référence en gestion des ressources humaines depuis sa première édition en 1998, cette nouvelle version a fait l’objet d’une mise à jour complète afin d’y intégrer les nouveaux enjeux liés au domaine tels que : la gestion dans un contexte d’automatisation et de télétravail ; l’organisation du travail ; la gestion de la diversité. A la fois complète et rigoureuse, cette 6e édition accompagne les étudiants dans l’apprentissage et dans l’application des concepts. Une édition enrichie de rubriques récentes présentant les théories fondamentales des RH, des analyses d’experts en la matière, différentes législations, l’organisation en PME et des exemples d’actions menées en entreprise tant au Québec que dans le reste du Canada et ailleurs dans le monde. Un accès à plus d’une soixantaine de courtes vidéos sur différents thèmes de la GRH. Des occasions de réactiver les connaissances avant un examen grâce aux auto-évaluations des acquis sur la plateforme i+ Interactif. La possibilité de parfaire la connaissance des concepts en réalisant des activités interactives sur la plateforme i+ Interactif. Un ouvrage qui permettra tant aux étudiants qu’aux professionnels de développer leurs compétences dans le domaine.

Résumé

Outil de référence en gestion des ressources humaines depuis sa première édition en 1998, cette nouvelle version a fait l’objet d’une mise à jour complète afin d’y intégrer les nouveaux enjeux liés au domaine tels que : la gestion dans un contexte d’automatisation et de télétravail ; l’organisation du travail ; la gestion de la diversité. A la fois complète et rigoureuse, cette 6e édition accompagne les étudiants dans l’apprentissage et dans l’application des concepts. Une édition enrichie de rubriques récentes présentant les théories fondamentales des RH, des analyses d’experts en la matière, différentes législations, l’organisation en PME et des exemples d’actions menées en entreprise tant au Québec que dans le reste du Canada et ailleurs dans le monde. Un accès à plus d’une soixantaine de courtes vidéos sur différents thèmes de la GRH. Des occasions de réactiver les connaissances avant un examen grâce aux auto-évaluations des acquis sur la plateforme i+ Interactif. La possibilité de parfaire la connaissance des concepts en réalisant des activités interactives sur la plateforme i+ Interactif. Un ouvrage qui permettra tant aux étudiants qu’aux professionnels de développer leurs compétences dans le domaine.

Biographie de l’auteur·rice

SYLVIE ST-ONGE, Ph. D, ASC et Distinction Fellow CRHA, est professeure titulaire à HEC Montréal. Elle détient un doctorat en comportement organisationnel et relations industrielles de la Schulich School of Business de l’Université York de Toronto. A HEC Montréal, elle a été directrice de la recherche (2001-2004) ainsi que directrice et rédactrice en chef de la revue Gestion (2007-2013). Sylvie St-Onge est aussi responsable de plusieurs collectifs et a reçu une bourse d’excellence en enseignement de l’administration du ministère de l’Education (2009-2017). SYLVIE GUERRERO, Ph. D. , CRHA, détient un doctorat de l’Université Toulouse 1. Elle est professeure à l’Ecole des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), où elle enseigne la gestion des ressources humaines. Elle a publié plusieurs ouvrages sur ce thème. Elle s’intéresse aussi au thème de la carrière, sujet pour lequel elle a participé à deux ouvrages collectifs. VICTOR HAINES, Ph. D. , CRHA, est professeur titulaire en gestion stratégique des ressources humaines à l’Ecole de relations industrielles de l’Université de Montréal. Il consacre ses recherches et son enseignement principalement à la gestion des ressources humaines et au comportement organisationnel. Ses travaux de recherche ont fait l’objet de multiples publications scientifiques. Il intervient comme chercheur, consultant et formateur dans de nombreuses organisations publiques et privées. JULIE DEXTRAS-GAUTHIER, Ph. D., est professeure agrégée au département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Spécialisée en gestion des ressources humaines, ses intérêts de recherche portent sur la culture organisationnelle, la santé et le mieux-être au travail ainsi que sur les transformations numériques. Ses travaux de recherche ont fait l’objet de plusieurs publications scientifiques.